【市场】市场奇缺高端木工人才

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    市场奇缺高端木工人才

“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元”这是近日北京工体招聘会上红木企业宣明典居的一则招聘启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并很少。专家认为，这凸显了有文化的年轻人不愿意学手艺，致使高端木工严重断层。

“大学生当木匠就够稀奇了，怎么还能有这么高的要求！”在招聘会现场，很多求职者看到招聘启事后纷纷议论，“但这个条件要是当个木匠是不是太屈才了？”“我们确实需要这样的人才！”生产紫檀家具的宣明典居总经理傅军民如是说。企业缺人已经到了如饥似渴的地步。现在能做活的师傅都已经40多了，再有10年8年就该退休了。就是现在挑出新木匠培养，还得好几年才能出徒，再得过几年才能挑大梁。他说：“红木家具不同于一般家具，这一行的木匠师傅很多都是从小学艺的，往往得10年左右才能出徒，两年的试用期已经是最低底限了。”傅军民表示，目前有水平的红木木匠师傅工资一般都在1万元左右，给初试者提供如此高的薪水，无非是想让这些有文化底蕴的人能安心学习。可一个根本不热爱这个行业的人怎么能安心？

“其实会木匠活的人不少，但很多是为生计，只会基础活，没有自己的眼光和见解。”傅军民说，招聘每一条都是有针对性提出的。要求熟知传统文化乃至了解易经和认知传统书法绘画，是因为红木家具不但体现了古人“天人合一”、“中庸”、“天圆地方”等哲学思想，其造型和装饰通过各种工艺技法也体现了中国书画重视“意境”的特点。更简单地说，只有有眼光的木工才“不糟蹋木料”。

(文章来自互联网 源：中国建材报)

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